Atasan dan Pegawai
Kemarin dapat email yang lucu juga, seperti ini isinya:
Suatu pagi seorang pegawai memutuskan menghadap atasannya utk menyampaikan maksud hati dan segala uneg-unegnya dgn tujuan meminta kenaikan gaji. Atasannya kemudian tertawa, mempersilahkannya duduk dan berkata,”Ha…ha…ha…, dengar kawan, anda itu bahkan belum bekerja utk perusahaan ini meskipun satu hari! Masa sekarang mau minta naik gaji?”
Tentu saja sang pegawai sangat terkejut mendengar hal itu namun atasannya segera meneruskan (perhatikan percakapan di bawah ini. A: Atasan, P: Pegawai).
A: “Coba katakan ada berapa hari dlm setahun?”
P: “365 hari dan kadang-kadang 366 hari.”
A: “Betul, sekarang ada berapa jam dlm sehari?”
P: “24 jam.”Atasan: “Brp jam kamu bekerja dlm sehari?”
P: “Dari jam 08:00 s/d 16:00 jadi 8 jam sehari.”
A: “Jd, berapa bagian dari harimu yang kamu pakai bekerja?”
P: (mulai ngitung dalam hati… 8/24 jam = 1/3) “Sepertiga!”
A: “Wah pinter kamu! Sekarang berapakah 1/3 dari 366 hari?”
P: “122 (1/3×366 = 122 hari).”
A: “Apakah kamu bekerja pada hari Sabtu dan Minggu?”
P: “Tidak, Pak!”
A: “Brp jumlah hari Sabtu dan Minggu dlm setahun?”
P: “52 hari Sabtu ditambah 52 hari Minggu = 104 hari.”
A: “Nah, kalau kamu kurangkan 104 hari dari 122 hari, berapa yang tinggal?”
P: “18 hari.”
A: “Nah, saya sudah kasih kamu 12 hari cuti tiap thn. Sekarang kurangkan 12 hari dari 18 hari yg tersisa itu brp hari yg tinggal?”
P: “6 hari.”
A: “Di hari Idul Fitri dan Idul Adha apakah kamu bekerja?”
P: “Tidak, Pak!”
A: “Jadi sekarang berapa hari yg tersisa?”
P: “4 hari.”
A: “Di hari Natal dan Tahun Baru apakah kamu bekerja?”
P: “Tidak, Pak!”
A: “Jd sekarang berapa hari yg tersisa?”
P: “2 hari.”
A: “Sekarang sisa tersebut kurangi dengan Libur Waisak, Imlek, Nyepi, 1 Muharram, Maulid Nabi, Isra’ Mikraj, Wafat Yesus, Kenaikan Isa Almasih, Proklamasi, berapa hari yg tersisa?”
P: “??? Gak ada sisa, Pak.”
A: “Jd sekarang anda mau menuntut apa?”
Hehehe.. Masuk akal juga kan? Kira-kira, dimana letak kesalahan si pegawai ya? 
Lam kenal aja buwat Black Berry nya, Waduh kayanya baru kenalan nih, pi, Memang tujuan bagus untuk...
Menarik juga..Atasannya pinter banget
..Maksudnya pinter ngelesnya 
..Salam kenal mas jimmy
atasan cerdas, tapi juga pelit, hehe
atasan yang sangat brilian, hahahaha
btw, mulai darimana bikin bingungnya ya?
wah atasanya pinter bener ya heee, salam kenal mas
Ceritanya bagus juga.
He..he ..bisa di terima alasan sibos.. Tapi jika ada bos begitu di dunia nyata, salah-salah bakal ada demo besar-besaran..hik..hik..
Salam
Dinoe-dasbos.
semoga dibaca sama Menteri yang baru
Atasan geblek itu, Om Jimmy. Satu hari kerja pan nggak bisa disamain dengan satu hari yang 1 x 24 jam. Satu hari kerja ya 8 jam itu.
Nah, dengan logika Si Atasan yang seperti itu berarti baik atasan maupun bawahan belum bekerja sehari pun di perusahaan. Lantas, mengapa atasan gajinya lebih besar dari Si Karyawan? Sama-sama belum bekerja sehari pun, sebaiknya ya sama-sama nggak usah digaji aja.
Wah gila juga tuh si bos nya
Kenapa ngk sekalian aja si bos nuntut kekurangan hari2 kerja si karyawannya biar tekor gaji karywannya tiap bulan.
mbayangin kalo itu kejadian beneran…
) =))
huahahaha…. pinter bossnya… harusnya 1 tahun kurang libur semua dulu dong ahh..
Sekali lagi.. hahahaha
Nice article Jim!
kesalahannya gak ada hubungannya minta kenaikan gaji sama hitung menghitung.
idem ama arkasala.com, semoga dibaca para pejabat/mentri/wakil rakyat yang suka minta kenaikan gaji se-enaq udel nya dewe!
*sory mas jadi emosi mode on* 
ebat juga tu atasan bisa ngaji orang yang ga kerja. saran buat si pegawai, ga usa minta kenaikan gaji. ga usa masuk kerja… toh digaji…
Gimana coba ya kalo pegawai gak ahli ngitung? Wah repot nih si bos. Hehehe
wah, saya setuju ama deddy andaka nie om.. ga usah kerja sehari tapi tetap dapat gaji walaupun tanpa kenaikan gaji
nah tuh biar pejabat pejabat pada mbaca dan menteri menteri yang baru nih pada liat tulisan ini, salam kenal thanks
sukur saya gak pernah diperhadapkan dengan situasi seperti itu, Om
)
btw, salah si bos itu dalam urutan pengurangannya, harusnya 366 dikurangi libur dulu dong, masa’ main babat aja (tapi berarti si bos nyadar, bawahannya emang gak pintar-pintar amat :p)
Itu namanya atasan ngerjain pegawainya. Persis pejabat kita yang selalu mencoba membodohi rakyat yang semakin pintar
hmmm… enak jadi atasan atau bawahan ya….?????
hahhahaha…pinter jg tuh si boss
@Launching Be-Blog salam kenal juga mas
@pensiun kaya, @Berita Unik, @gadgetpure, @darmika pelit, pintar dan gila
@wira saya juga bingung mas
@emas batangan
@Dinoe bukan salah-salah lagi, pasti deh dia didemo
@arkasala, @spydeeyk hehe semoga ya..
@fidi hukum ekonomi berlaku
@Bisnis Online Sambilan berarti siapa pun gak berhak dapat gaji ya kang
@Tanahsirah kalo gitu tambah gila lagi itu bos nya, habis bener deh gaji bawahan
@omagus waduh jangan sampai deh om
@Lowongan Kerja, @nich iya ya harusnya kurang libur dulu baru dibagi 3 ya?
@sewa mobil hehe minta naik gaji mah gak usah hitung2an jam kerja?
@Deddy, @ekads bener, si pegawai bisa ngebalikin ke atasannya kayak gitu
@The fachia kayanya si bos sudah mempersiapkan segalanya dengan matang
@Bisnis online salam kenal juga
@Hadi lama2 rakyat gak akan bisa dibodohi lagi mas
@taqin hmm.. tergantung deh
@fauzan disukai banyak orang gimana nih mas?
@cantikoe duh bisnis piramid? kayak mlm aja
Salahnya pegawai ya karena ia gak bekerja, soalnya hari2 untuk bekerja sudah gak ada sisa lagi. Lalu rencana kenaikan gaji untuk pegawai baru gimana dong???
bosnya yang kepinteran atau pegawainya yang terlalu lugu?
Waduh Jim.
Itu mah tipe bos pelit, merki banged sampe bego2in pegawainya
kesalahannya adalah, kerja di tempat tersebut, hahahaha
makanya jangan mau jadi pegawai terus, saatnya anda pecat bos anda apalagi type bos yang seperti ini.. pertanyaannya sungguh menjebak…
harinya jadi habis karena si bos main potong aja tu hari, ga ngitung yang kepake.
untung karyawannya ga suka berargumen
luar biasa, artikelnya sangat menarik, hahaha
Memang mending jangan lama2 kalo jadi karyawan
bentar2 tak mikir..
bener jg yah?? kok bisa salah yah?? lah saya ikut2an jadi lugu..
bentar mas jim, sy lom bisa buka twitter, eh udah tak follow lom yah??
hahahahaha..keluar keringat jagung di belakang kepala pegawainya..iahaihaihaia
salahnya pegawai gak mau ngomong…belum kerja aja Pegawai sudah menghasilkan keuntungan bagi perusahaan Atasannya. Apalagi jika sudah bekerja…
sama bego’ nya tu mas….
yach itu om, cape2 nuntut ilmu sampai gelar S3 eh yg di incer cuma jadi pegawai bukannya jadi pengusaha. Sebahagian besar pengusaha tanpa enbel2 titel tapi sebahagian besar pula pegawai dengan titel yg belerot
MLM? Mejeng Larut Malam huahaaaaa
banyak cara buat seorang bawahan utk bisa menjadi seorang atasan
Artikel ini bagus untuk menguji cara berpikir kita. Sebagai bawahan atau karyawan, kita dapat menghitung waktu kerja rata-rata dalam satu bulan agar perhitungannya tidak merugikan kedua belah pihak, bawahan dan atasan.
Atasan dan bawahan harus saling bekerjasama karena tuntutan pekerjaan yang semakin keras
Atasan dan bawahan harus saling mendukung
Guyonan yang menggelitik…
wkwkwkwkwwk
wkwkwkwwkwk